robotizēta metināšana

Sadarbības roboti var metināt detaļas, tās nepārvietojot. Detaļas, kurām nepieciešami metināšanas pozicionētāji, ir labāk piemērotas tradicionālajiem robotiem. Attēla avots: Asieta Inc. LLC
Pēdējo 10 gadu laikā nozares viedoklis par automatizāciju ir dramatiski mainījies. Pajautājiet mazo rūpnīcu vadītājiem par tā laika robotiku, un viņi, visticamāk, jums teiks, ka viņiem vienkārši nebija pietiekamu automatizācijas iespēju. Dažiem no jums, iespējams, ir bijusi negatīva pieredze pagātnē, un viņi, iespējams, runā par dīkā stāvošu robotu stūrī. Viņiem, iespējams, ir bijis liels metināšanas darbs, kurā robots kādreiz bija ideāli piemērots, bet kopš tā laika tas nekad īsti nav piemērots.
Ražotāji mūsdienās iegulda automatizācijā, lai sagatavotos neparedzamai nākotnei. Jā, tas varētu šķist neloģiski veikala vadītājam, kuram pirms 10 gadiem stūrī stāvēja robots. Pasūtījumi nāk un iet. Ja es tagad ieguldu svarīga darba automatizācijā, kas notiek, kad šis darbs pazūd? Tagad, saka, metinātājus vienkārši nevar atrast. Ja es neautomatizēšu, es nevaru augt.
Kā šo izaugsmi un kopējo ražošanas vidi var padarīt paredzamāku? Vispirms koncentrējieties uz saviem darbiniekiem, tostarp uz to, ko viņi zina par automatizāciju, kādu darba dienu viņi dod priekšroku un ko viņi cer iegūt no savas karjeras.
Tas viss noved pie nākamā soļa: domāšanas veida maiņas. Ja strādājat metāla izstrādājumu ražotājam, kas veic pasūtījumus vai ir līgumslēdzējs, jūs, iespējams, nevēlēsities samazināt cikla laiku. Jūs strādājat ar daudziem produktiem, tāpēc metināšanas robotam, kas darbu veic dažu sekunžu laikā, parasti nav būtiskas ietekmes (protams, dažos gadījumos tā var būt). Labi izstrādātas automatizācijas šūnas darbojas uzticami un paredzami. Šīs īpašības mainīs jūsu uzņēmuma izaugsmi un labklājību.
Ražotāji, kas vēlas automatizēt, bieži min darbaspēka trūkumu. Ja vairāk cilvēku varētu apgūt tehniskās prasmes, viņiem, iespējams, nebūtu jāpievēršas automatizācijai, viņi teica. Viņi pievēršas automatizācijai, lai turpinātu augt, pat ja viņiem nav citas izvēles kā nolīgt mazāk kvalificētu darbaspēku.
Reālā pāreja uz automatizāciju ir nedaudz pamanāma. Jā, metināšanas roboti ļauj cilvēkiem ar sliktām manuālās metināšanas prasmēm ražot labas detaļas, taču atslēgvārds ir “manuālās metināšanas prasmes”. Automatizācijai patiesībā ir nepieciešamas citas prasmes. Viņiem ir jāzina kaut kas par manuālajiem procesiem, taču viņiem ir arī jāiemācās uzturēt, programmēt un vadīt automatizētas iekārtas. Viņi domā par to, kā automatizācija iederas kopējā darbībā, tostarp par to, kuras detaļas iederas konkrētās automatizācijas šūnās un kuras ne, un sadarbojas ar partneriem, tostarp klientiem un integratoriem, lai izstrādātu stratēģijas tam, ko un kāpēc automatizēt.
Es runāju no pieredzes. Savu karjeru sāku kā metinātājs ražošanas nozarē, bet pakāpeniski pārgāju uz metināšanas automatizāciju. Man patīk strādāt ar rokām, bet man patīk arī elektronika un citas tehnoloģijas, tāpēc bija loģiski pievērsties robotikai.
Tomēr robotika nav domāta visiem. Agrāk es domāju, ka vecumam ir nozīme. Protams, tie, kas tuvojas pensijas vecumam, tie, kas ir izveidojuši veiksmīgu karjeru, izmantojot manuālo metināšanu, nebūs ieinteresēti mācīties programmēt piekari. Tāpat cilvēki, kas uzauguši ar iPhone, vienmēr mīlēs robotus, vai ne?
Tas ne vienmēr tā ir. Daudzi jaunieši, absolvējuši metināšanas skolu, saprot, ka manuālā metināšana patiešām ir viņu patiesais aicinājums. Protams, viņi nevēlas darbā garlaikoties līdz nāvei, metinot vienu vienkāršu darbu pēc otra, dienu no dienas, gadu no gada. Viņi mīl dažādību un nepārtraukti uzlabo savu lokanību, lai radītu perfektu metinājumu pat vissarežģītākajās metināšanas pozīcijās.
Taču ne katrs metinātājs ir tāds, arī es. Es apguvu metināšanas pamatus un pēc tam redzēju, kā attīstās robotika. Es uzskatu, ka manuālā metināšana nekad nepazudīs, taču robotika drīz atradīs pastāvīgu mājvietu lielākajā daļā rūpnīcu. Tas būs jauns veids, kā ražotājiem paplašināties.
Ražošanas metinātāji apgūst programmēšanu ar piekaramajām iekārtām. Daži metinātāji var metināt ar rokām visas karjeras laikā. Citi var koncentrēties uz automatizācijas orientētām karjerām.
Dažos gadījumos ražotāji nevarētu atrast daudz metinātāju vai mašīnu operatoru pat tad, ja vēlētos. Taču pat tad, ja tas ir iespējams, viņi bieži vien atklāj, ka robotika viņiem sniedz labāku pieeju, proti, nodrošina karjeras iespējas cilvēkiem, kurus viņi var atbalstīt, uzturēt un maksimāli izmantot automatizāciju. Ieinteresētie cilvēki vēlas uzzināt vairāk par robotiku, un, lai automatizācija plauktu, šīs zināšanas ir jāpielieto praksē. Citiem vārdiem sakot, automatizācija rada vidi, kurā cilvēki vēlas strādāt.
Bez šāda atbalsta un pieņemšanas automatizēta investēšana kļūst tikai par darījumu. Kad konkrēts ražošanas uzdevums ir pabeigts, robots pārvietojas uz stūri un sāk vākt putekļus.
Daļu no darbinieku iesaistes veicina atvērta domāšana par automatizāciju. Vispirms uzziniet par visām jaunajām tehnoloģijām, taču nekad neskatieties uz tehnoloģiju atsevišķi un nedomājiet, ka šī jaunā attīstība galu galā atrisinās visas jūsu problēmas. Domājiet par tehnoloģiskajiem sasniegumiem kā par papildu rīkiem jūsu automatizācijas arsenālā. Tas, ka jums ir jauns rīks, nenozīmē, ka jums ir jāizmet vai jāignorē visi pārējie rīki.
Aplūkosim bezsaistes programmēšanu. Daudzos gadījumos šī tehnoloģija var mainīt pasauli. Vairs nav nepieciešams, lai operatori izmantotu apmācības pulti un tērētu neproduktīvu laiku objekta iestatīšanai, vai ne? Patiesība atkal ir niansētāka. Tas tiešām ir atkarīgs no darba, īpaši, ja runa ir par detaļām ar sarežģītu metināšanas ģeometriju, kuru programmēšana, izmantojot apmācības pulti, aizņem ilgu laiku.
Kā ir ar vienkāršākiem metināšanas darbiem? Pieņemsim, ka kāds bezsaistē simulē robota programmu vienkāršai vai taisnai sagatavei un pēc tam nosūta šo programmu uz cehā, kur operatoram joprojām ir jāizmanto apmācības pults, lai to pulētu. Lai gan bezsaistes programmēšanai vairs nav nepieciešami darbnīcas resursi, tai joprojām ir nepieciešams īpaši norīkots personāls, kas velta laiku programmēšanai, un programma joprojām ir jāpielāgo uz vietas. Šajā gadījumā metināšanas iekārtas operatoram (atkal, personai, kas apmācīta robotikā un pārzina apmācības pulti) var būt vieglāk veikt programmēšanu jau no paša sākuma.
Līdzīgas idejas attiecas uz sadarbības robotiem. Pirms dažiem gadiem tie tika uzskatīti par nākamo lielo lietu, kas uz visiem laikiem mainīs ražošanu. Nu, tie nemainīja pasauli, bet gan to uzlaboja. Piemēram, ja darbnīcā ir sagatave, kas metināšanas procesa laikā nav jāpārvieto, tā varētu būt ideāls kandidāts sadarbības robotam. Ja detaļas metināšanas operācijas pabeigšanai ir nepieciešams pozicionētājs, vispiemērotākā ir tradicionālā robotizētā šūna.
Vienlaikus nevajadzētu pārvērtēt metināšanas robota ātruma ietekmi, īpaši starp metināšanas šuvēm. Metināšanas ātrums ir metināšanas ātrums. Kobotu un tradicionālo robotu metināšanas ātrums ir vienāds vai vismaz līdzīgs. Reālā atšķirība ir tā, cik ātri robota roka pārvietojas starp metinājuma šuvēm. Tradicionālie roboti ir daudz ātrāki nekā koboti un var paātrināties starp metināšanas beigu un sākuma punktiem. Šīs ātruma atšķirības apmērs ir atkarīgs no darba un iesaistīto detaļu skaita.
Ātrums ir tikai viens faktors, un to nevar aplūkot atsevišķi, tāpat kā citus automatizācijas faktorus. Pieņemsim, ka jūs koncentrējaties uz ātrumu un izspiežat katru efektivitātes devu no metināšanas šūnas, kas paredzēta konkrētam produktam. Tad klients pārtrauc savu darbību vai mainās produktu līnija. Ko mēs tagad darām? Tik daudz par to, lai padarītu brīnišķīgu dzīvi paredzamu.
Paplašiniet savu fokusu, un stāsts mainīsies. Pieņemsim, ka jums ir produktu līnija vai atkārtoti pasūtījumi. Tā vietā, lai šim pasūtījumam izstrādātu īpašu galdu, izmēģiniet lielāku atvērta tipa galdu, kurā var ievietot vairākus armatūras elementus. Ja pieprasījums pēc šī atkārtotā pasūtījuma samazinās, dīkstāves laikā uz tā paša galda var sākt citas detaļas ražošanu. Īsāk sakot, atvērta darba telpas iekārtojums pielāgojas pieprasījuma izmaiņām, savukārt roboti nodrošina mērogojamību — iespēju ātri palielināt produktivitāti, pieaugot klientu pieprasījumam.
Turklāt ne katram robotam ir jākoncentrējas uz konkrētu procesu. Dažas modulāras sistēmas sākotnēji var tikt konfigurētas metināšanai un pēc tam pēc nedēļām vai mēnešiem pārkonfigurētas citam procesam, piemēram, iekārtu apkopei vai montāžas un izvietošanas uzdevumiem. Modulārie roboti nav paredzēti, lai katru dienu pārvietotos pa rūpnīcu (piemēram, tie nemetinās no rīta un nepalīdzēs montāžā pēcpusdienā), taču tie palīdz pielāgoties mainīgajam produktu klāstam un klientu pieprasījuma izmaiņām.
Darbaspēka trūkums daudziem ir sāpīgs jautājums, jo tas rada haosu. Metāla ražotājiem visā pasaulē, īpaši darbnīcās, ir jāreaģē uz pieprasījuma izmaiņām. Attīstoties ražošanas apjomu atgriešanas tendencei, klienti meklē metāla ražotājus ar brīvām jaudām. Daudziem "papildu jauda" nozīmē virsstundu darbu un, iespējams, otrās vai trešās maiņas pievienošanu, ko ir vēl grūtāk aizpildīt. Jaunpieņemtā fiziskā darbaspēka pieaugums izraisīja lielas pārmaiņas, cilvēkiem sācot strādāt. Apmācība var būt īsa, jo klienti gaida savas detaļas. Cieš savlaicīga piegāde un kvalitāte, tāpat kā ražotāja reputācija.
Salīdziniet to ar ražotājiem, kas ievieš automatizāciju. Pieaugot pieprasījumam, roboti turpina ražot augstas kvalitātes detaļas. To cikla laiki ir ieprogrammēti un paredzami. Labi apmācīti un īpaši apņēmīgi darbinieki nodrošina darba automatizāciju un produktu plūsmu. Caurlaidspēja palielinās un kopējā procesa mainība samazinās. Šī metāla ražošanas konsekvence laika gaitā radīs paredzamāku nākotni.
Klienti vēlas arī konsekvenci, tāpēc daudzi tagad lūdz, lai viņu darbs tiktu automatizēts zināmā mērā. Šīs jaunās iespējas veicināja izaugsmi un darbinieku pieņemšanu darbā — nevis tādu izmisīgu, kāds notiek, kad veikalam izmisīgi nepieciešama palīdzība, bet gan piesardzīgu, cenšoties pieņemt darbā cilvēkus, kuri ilgtermiņā var atbilst veikala vajadzībām un kultūrai. Tas varētu ietvert arī kādu tādu kā es pirms dažiem gadiem — metinātāju, kuru fascinēja robotika un mūsdienu ražošanas elektromehāniskie burvji un kurš vēlas uzzināt vairāk.
Redaktora piezīme: Šis raksts ir balstīts uz rakstu “Roboti sagatavo ražotājus neparedzamai nākotnei”, ko šī gada FABTECH izstādē prezentēja Tailers Puljams, metināšanas automatizācijas vadītājs uzņēmumā Acieta LLC.
"Fabricator" ir vadošais žurnāls Ziemeļamerikas metālapstrādes nozarē. Žurnālā tiek publicētas ziņas, tehniski raksti un gadījumu apraksti, kas ļauj ražotājiem efektīvāk veikt savu darbu. Ražotājs apkalpo šo nozari kopš 1970. gada.
Tagad ir pieejama pilnīga digitāla piekļuve vietnei The Fabricator, kas nodrošina ērtu piekļuvi vērtīgiem nozares resursiem.
Tagad ir pieejama pilnīga piekļuve žurnāla Tubing Magazine digitālajam izdevumam, kas nodrošina ērtu piekļuvi vērtīgiem nozares resursiem.
Tagad ir pieejama pilnīga piekļuve žurnāla “The Fabricator en Español” digitālajai versijai spāņu valodā, kas nodrošina ērtu piekļuvi vērtīgiem nozares resursiem.
Šajā ražotāju podkāsta epizodē Miller Motorsports pārstāvis Endijs Veienbergs sadarbojas ar Miller Electric…